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吸引和发展人才
尼古拉斯发作,人力资源执行副总裁

考虑到我们行业在专业方面的变化,我们希望集团所有员工都能获得成功、适应、承担责任和成长。在Servier,团队合作、适应能力和尊重等行为能力与技术技能同样重要。

有利于思想和人才发展的环境

我们的独立性伴随着一种巨大的责任:我们都是Servier的保护者,我们必须为了集团的业绩和可持续性而共同努力。我们依靠员工的才能和项目的潜力。通过创造一个有利于思想和人才的环境,我们培养了个人和集体的成就感,这是我们集团的核心力量。我们的资本是人力。

我们是一群以尽自己的一份力量关爱他人、拯救生命而自豪的男人和女人。我们的合作者都受到共同价值观的驱动,致力于我们的使命,并受到共同愿景的指导。

我们的社会表现承诺

体验一段长期信任的关系

和Servier在一起,你可以体验到一种长期的信任关系,这将鼓励你最大化你的品质,完善和进一步发展你的技能。

从个人定制的整合路径开始,你可以与致力于治疗进展的团队分享你的热情,以造福患者。
你可以在法国和国外建立一个丰富多样的职业生涯。Servier参与药物链的每个阶段,并汇集了所有领域的研究和开发、生产、推广和横向活动。

我们目前正在重新塑造自己,以便更好地实现我们的目标,并为子孙后代提供一个人人享有优质医疗保健的世界。

当你加入了Servier团队,你就成为了实现这一目标的动力之一!

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